YLW系列燃煤導(dǎo)熱油鍋爐根據(jù)所用煤種的特點(diǎn)，對(duì)爐排、爐拱的設(shè)計(jì)進(jìn)行了改良優(yōu)化，并設(shè)置多個(gè)獨(dú)立風(fēng)倉(cāng)和調(diào)風(fēng)門(mén)，實(shí)現(xiàn)了煤的均勻充分燃燒，提高燃料利用率。在鍋爐本體部分，中正鍋爐使用優(yōu)質(zhì)保溫材料和特殊施工工藝，盡可能降低熱損失同時(shí)，采用了先進(jìn)的結(jié)構(gòu)形式，優(yōu)化輻射受熱面，在燃燒室內(nèi)降低煙氣粉塵的形成及排放此外，有效清灰結(jié)構(gòu)的設(shè)置，方便了鍋爐的維護(hù)、運(yùn)行及清理。
三門(mén)峽鍋爐廠家1500萬(wàn)大卡燃煤導(dǎo)熱油鍋爐，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。
在考察國(guó)內(nèi)眾多鍋爐廠時(shí)，瑞景供熱中心發(fā)現(xiàn)中正鍋爐在天津供熱市場(chǎng)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，為天津市紅橋區(qū)、南開(kāi)區(qū)、河西區(qū)等多個(gè)區(qū)域的人民政府提供過(guò)供暖鍋爐。這使得瑞景供熱中心對(duì)中正鍋爐的產(chǎn)品充滿了興趣，在加上中正鍋爐以其實(shí)際需求為基準(zhǔn)，為其量身定制的解決方案徹底打動(dòng)了瑞景供熱中心，選擇與中正鍋爐合作。
三門(mén)峽鍋爐廠家1500萬(wàn)大卡燃煤導(dǎo)熱油鍋爐，空氣預(yù)熱器的安裝：支承框的水平方向位置偏差±3mm，標(biāo)高允許偏差±5mm，本體不鉛重度≤1mm/m，預(yù)熱器膨脹節(jié)應(yīng)連接良好，不應(yīng)有漏焊。
余熱回收器管內(nèi)壁結(jié)垢問(wèn)題受熱面管內(nèi)壁結(jié)垢主要發(fā)生在蒸發(fā)段，因?yàn)檎羝娜茺}能力與水比較相差很大。而在余熱回收系統(tǒng)中最高點(diǎn)溫度也不會(huì)超過(guò) 120 ℃，整個(gè)系統(tǒng)仍處于液相，管內(nèi)壁結(jié)垢問(wèn)題較小。
憑借30年來(lái)匠心獨(dú)運(yùn)，中正鍋爐出品的高質(zhì)量產(chǎn)品熱銷(xiāo)海內(nèi)外，遍布煙草、橡膠、食品、造紙、醫(yī)藥、電子、供熱等所有行業(yè)，并與眾多知名企業(yè)達(dá)成合作，其中包括新奧集團(tuán)、三星電子、魯花集團(tuán)等。
三門(mén)峽鍋爐廠家1500萬(wàn)大卡燃煤導(dǎo)熱油鍋爐，藥材烘干、煮膠、做軟膠囊等等工序過(guò)程，都是需要蒸汽的，并且對(duì)蒸汽的品質(zhì)要求很高，從鍋爐產(chǎn)氣量以及蒸汽品質(zhì)的角度來(lái)考慮的話，制藥廠用中正鍋爐的燃?xì)庹羝仩t是再合適不過(guò)的。中正鍋爐定制1臺(tái)6噸的WNS系列冷凝式燃?xì)庹羝仩t降低鍋爐蒸汽消耗和余熱的回收利用，使鍋爐熱效率提高到98%以上。
