80噸導(dǎo)熱油鍋爐廠家
2021-02-09 02:19:33 作者：中正導(dǎo)熱油鍋爐
無(wú)錫中正鍋爐生產(chǎn)的導(dǎo)熱油鍋爐型號(hào)：YQL-7000Q，YQL-8200Q，YQL-9400Q，YQL-10500Q，YQL-12000Q，YQL-14000Q，YQL-16500Q，YQL-18000Q，YQL-21000Q，YQL-23300Q，YQL-26000Q，YQL-29200Q，YQW-1400 Y(Q)，YQW-1800 Y(Q)，YQW-2400 Y(Q)，YQW-2800 Y(Q)，YQW-3500 Y(Q)，YQW-4200Q，YQW-4600Q &n
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80噸導(dǎo)熱油鍋爐廠家，節(jié)能環(huán)保型的YQW系列導(dǎo)熱油鍋爐，此系列燃?xì)鈱?dǎo)熱油鍋爐具有高溫低壓的特點(diǎn)，在植物提取的工藝流程中，利用高溫完成植物濃縮液的殺菌過(guò)程，完全滿足了大閩食品生產(chǎn)線對(duì)溫度的要求并且爐體尾部還配有余熱回收裝置，通過(guò)對(duì)高溫?zé)煔庥酂岬幕厥绽茫蟠鬁p少熱能損失，使鍋爐綜合熱效率提高至95%以上。
堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著，80噸導(dǎo)熱油鍋爐廠家。
